工伤保险缴费基数是参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）劳动报酬（包括计时工资、奖金、津贴等）的总和。我国工伤保险的缴费比例是在0.5%-2%之间，用人单位需根据职业类型选择缴纳。
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医保保险缴费基数
通常情况下，医疗保险缴纳基数为职工月工资的总额。但是具体的基数还是由各公司制定的，一般会在当地的职工上一年的月平均工资的60%-300%间选取医疗保险缴纳基数。假如当地职工上一年的月平均工资为3000，公司规定的缴保基数为当地月平均工资的80%，那么缴费基数就为2400。各公司制定的医保缴纳基数也不完全一致。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与本站无关。本站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
退休工资的多少和单位缴纳社保有没有关系？
现在的上班族基本都有缴纳社保，众所周知社保缴费满一定年限退休后就可以按月领取退休金了，对于退休人员来说，退休金是主要的经济来源，退休金的高低直接影响着生活质量，那么退休工资的多少和单位缴纳社保有没有关系？退休工资的高低和单位缴纳的社保是有直接关系的。影响退休工资待遇的险种为养老保险，众所周知，养老保险缴费年限达最低15年，退休后才可以按月领取养老金，但是注意，这个15年至少缴纳养老保险的最低年限，
