女性基金经理作为典型的职业白领，休产假系拥有的正当权益。
但是在华夏港股前沿经济的基金讨论区中，却有部分投资人对此提出不解，认为基金经理马上要休假还发行新产品是对投资者不负责任。
这场意外的争议，又是怎么发生的？
换将风波
近日，华夏港股前沿经济公告称，基金经理刘平女士因休产假，自2021年9月13日起将暂不能正常履职。
华夏基金表示，刘平休假期间，该基金产品的基金经理相关职责由屠环宇代为履行。屠环宇已完成中国基金业协会关于基金经理的注册，具备基金经理任职资格。
本是一起常规的基金经理休假超过30日无法正常履行职务转而由其他基金经理代管的事项，但对于华夏港股前沿经济来说，这只基金目前成立时间尚不足三个月，由于短时间基金经理出现变动，从而引发了投资者争议。
资料显示，华夏港股前沿经济是一只QDII基金，该基金于今年5月21日发布发行公告，募集期自6月1日至6月16日。6月18日，该基金宣告成立，首募规模为21.43亿元。
9月1日，华夏基金公告基金经理刘平即将休产假。
在一家国有大行理财经理看来，此事对多方造成了信誉损伤。
“关键的是信誉问题，基金宣传的时候，讲的是刘平的投资理念、投资业绩等等，并没有提及基金经理即将休假的事情。投资者愿意买，也是因为信任了刘平。而现在这么短时间就换基金经理，而且前期业绩也不好，投资者会觉得这家公司不靠谱，这个渠道不靠谱，理财经理本人也不靠谱。”其指出。
数据显示，华夏港股前沿经济成立以来回报为-7.71%。
9月2日，刘平也给持有人发了一封公开信解释。她表示，“会像大家关爱我一样，认真对待大家关心的每一个问题。授权于屠环宇是我辗转反侧多日的慎重决定。”
之所以这样决策，刘平表示，“第一，屠环宇和我本人有着非常接近的投资价值观，在投资理念和个股选择等方面的相互认同度高，我管理基金的很多持仓个股都是由他推荐的，皆为对我的基金组合贡献收益率较高的优质公司，我们两人之间配合甚好，由他代为管理以确保我的基金产品保持持仓风格的一致性和稳定性。”
第二，大家都看到屠环宇具有优秀的科技产业研究和投资能力，他2015年清华大学毕业后加入华夏基金，专注TMT、互联网、新能源等前沿领域的研究，现任研究部科技组组长，创新前沿小组组长，互联网研究小组组长，由他担任基金经理的华夏创新前沿今年被评选为股票型基金三年期‘金基金奖’，获得海通证券、银河证券、晨星三年期五星评级，有着出色的历史投资业绩。
此外，刘平称在休假前已经对基金组合的持仓与屠环宇进行了充分讨论，做好了安排，其对持仓个股的坚实基本面很有信心。
太过巧合
刘平表示，基于如上三点，在屠环宇协助管理期间，基金总体会保持连贯性，不会有激进的调整。
其表示，在确实需要的情况下，涉及到组合投资方向、投资结构上的重大调整决策，仍然会由其本人和屠环宇协商、沟通决定。
“这样可以将我的中长期投资经验和屠环宇对于市场的敏锐跟踪相结合，更有利于做出正确的投资决策，使得产品良好的业绩具有平稳的连续性。”刘平指出。
“熟悉我的人都很了解，我对股票的持仓周期较长，体现为基金换手率在同类基金中相对很低，我重点持有个股都是基于中长期视角的选择，这些优秀的公司具有相对稳定的长期发展战略，业绩也具备持续成长性，在未来较短的时期内，预计很难出现业务的转型或基本面的明显变化等情况。屠环宇和我都倾向于对优秀的企业长期持有，在屠环宇的管理下，我的基金能够有更好的持仓稳定性和持续性，对于未来长期回报的实现非常重要。我相信，产假6个月相对于我1-3年的持股周期而言，是一个可以静待花开的时期。”刘平表示。
据21世纪经济报道记者了解，之所以基金经理马上要休产假而公司仍然推动基金发行，或与基金公司保批文有关。
资料显示，华夏港股前沿经济在今年3月11日获得证监会批文准予注册。
“基金取得发行批文后有六个月的期限，如果六个月内没有发行这只基金就会导致监管问询。所以公司没有等到基金经理结束产假再发行新产品，只能按照既定的节奏操作。虽然现在换人代管，但这只基金还是刘平的基金，出现这种情况只能说是时间点太过巧合。”一位接近华夏基金的人士表示。
（文章来源：21世纪经济报道）
(原标题：硬核选基丨基金经理突然休产假引发争议：渠道很受伤，华夏基金很无奈，都是批文惹的祸？)
(责任编辑：DF551)
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